Autor: Kancelaria PLA.partners
W spółce komandytowej prowadzenie spraw spółki należy do komplementariusza, który robi to z reguły bez odrębnego wynagrodzenia, w ramach swojego udziału w zysku spółki. Wspólnicy mogą jednak zdecydować inaczej i przyznać komplementariuszowi wynagrodzenie odrębne od udziału w zysku. Wymaga to spełnienia warunków formalnych. Eksperci PLA.partners tłumaczą, jak ułożyć tę kwestię.
Czy komplementariusz może otrzymywać wynagrodzenie
Komplementariusz może otrzymywać wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki komandytowej, jeżeli wszyscy wspólnicy spółki na to się zgodzą. Wynagrodzenie ma charakter dodatkowy wobec udziału w zysku, jest ustalane w wysokości i formie zapisanej w umowie spółki lub w odrębnej uchwale wspólników. Bez takiej zgody komplementariusz wykonuje swoje obowiązki bez odrębnego wynagrodzenia, otrzymując jedynie udział w zysku zgodny z umową spółki.
Jak ustalić wynagrodzenie komplementariusza
Wynagrodzenie może mieć formę stałej kwoty miesięcznej, prowizji od wyników spółki, ryczałtu rocznego lub innej konstrukcji uzgodnionej przez wspólników. Maciej Pilarek, adwokat i wspólnik PLA.partners, wskazuje, że dla rozliczenia podatkowego komplementariusza istotne jest, czy wynagrodzenie jest ujmowane jako element jego udziału w zysku, czy jako odrębne świadczenie spółki. Te dwa modele rodzą różne konsekwencje na gruncie PIT i CIT, a wybór konstrukcji powinien być świadomy.
Co zapisać w umowie spółki lub w uchwale wspólników
W praktyce PLA.partners najczystszym rozwiązaniem jest zapisanie zasad wynagradzania komplementariusza w umowie spółki, z odesłaniem do uchwały wspólników dla szczegółów wysokości. Uchwała powinna wskazywać kwotę lub mechanizm jej ustalenia, okres obowiązywania, sposób wypłaty oraz zasady aktualizacji. Te elementy zabezpieczają komplementariusza przed sporem wspólniczym i porządkują rozliczenia spółki na lata kolejne.
Skontaktuj się z kancelarią PLA.partners
Potrzebujesz wsparcia prawnego lub indywidualnej analizy Twojej sprawy? Skontaktuj się z zespołem PLA.partners, pomożemy ocenić sytuację i zaproponujemy konkretne rozwiązania.
O autorze
